委員会

地域委員会

知恵・文化・歴史が融合した富士宮の未来へ

委員会の主要メンバー

担当副会長

伊藤 淳

委員長

影山 大介

副委員長

藤田 真孝 、 渡井 宏敏

委員会イメージ

委員会方針

富士宮は、富士山を中心に自然にあふれ豊かな文化・歴史の中、人々が生活しています。
令和という新しい時代を迎え、文化の発展、科学の進歩など市民の生活が急速に変化していると日々感じております。
しかし、生活の発展の中、人々が触れ合う時間、地域の連携が無くなってきているとも日々感じております。
地域委員会は、会長のスローガン『先人に学び新たなる創造』を胸に富士宮市民と富士宮に訪れる方々が笑顔に溢れ、ともに楽しみ触れ合える事業を実行していきたいと思っております。

1.富士山を中心に大自然とまち、そして人々が触れ合えるまち富士宮の魅力を伝える事業
2.過去・現代のニーズに合わせた未来に残せる事業

市民・行政そして会員が協力・連携し明るい未来・知恵・文化・歴史が融合した楽しいまちを作り上げていく力になりたいです。

活動例

富士山世界遺産登録7周年祭
地域の未来に残せる事業

活動報告

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雇用委員会

持続可能な地域経済活動を行うための
柔軟な雇用環境づくり

委員会の主要メンバー

担当副会長

笠井 正樹

委員長

鈴木 寿裕

副委員長

関澤 貴幸 、 望月 章太郎

委員会イメージ

委員会方針

日本経済を取り巻く外部環境の影響は非常に大きい現在、世界の流れが変化しつつあります。
4年前までは『中国の景気』、3年前は『アメリカの景気』、と外需に期待される経済活動であったが、2020年以降は『5Gなどの通信インフラ投資』、『大阪万博・IR誘致に関連したインフラ』などの行政指導の社会インフラ投資の内需拡大への動きが活発化してきています。
しかし、今後10年間で日本の人口は700万人も減少し、生産年齢人口は500万人減少すると言われ、目の前に迫ってきている後期高齢者が800万人を超える2025年問題を真摯に受け止める必要があります。
現在、日本中で起こっている人財不足という問題も企業活動を行う上での三大経営資源の一つが大きな社会問題となっています。
そこで今年度は、SDGsの目標8の 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する を達成するために、人財受入ボトルネック解決の糸口となるセミナーなどを開催したいと思っております。

【テーマ】
・人財確保、人財流出減少の対策
・高齢者・子育てママさん・障がい者など全ての人材に平等で活躍できる場の創出
・雇用機会を逃さない為に、様々な人財を受け入れる柔軟な雇用環境の整備

開催にあたり、今回は経営者、人事担当者だけが関わるのではなく、最前線で働く社員も参加することで、社員の理解を得ることができ、より現実的な解決の糸口になると考えます。
そういった環境を富士宮市内の企業が構築することで持続可能な経済活動を現実的なものとし、社員の心を豊かにし、社員の家族も幸せにできるような事業を行います。

活動例

雇用環境づくりに関するセミナー開催
卒業式

活動報告

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研修委員会

自己研鑽を積み自社企業にそれを活かす

委員会の主要メンバー

担当副会長

佐野 浩司

委員長

渡井 博子

副委員長

中村 晋也 、 望月 克彦

委員会イメージ

委員会方針

会長のスローガン「守破離」~先人に学び新たなる創造へ~ 先人から型を学び・型を破り・自分の型を作る、この繰り返しが富士宮YEGの更なる成長に繋がると共に、自社企業の成長に繋がると考えます。
富士宮YEGメンバーの資質向上と自己研鑽を積み、自社企業に活かせる学びをテーマに活動を進め、ほかの青年団体や近隣YEGも巻き込み、事業を成功させます。
一年間委員会一同で尽力します。

活動例

資質向上に関する事業
岳南法人会との合同研修会

活動報告

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交流委員会

一人一人が自主的に参加し、
会員同士の繋がりを深めたくなる仲間作り

委員会の主要メンバー

担当副会長

塩川 祐子

委員長

清 典子

副委員長

古屋 直之 、 望月 永一

委員会イメージ

委員会方針

楽しんでYEGの事業に取り組めるよう、会員同士の繋がりや絆を深める事業を行います。
また、他団体との連携を取ることでお互い刺激しあい、会員一人一人がYEGの価値を実感し、主体性を高めることを目指します。
これから先も、富士宮YEGが一丸となって力を合わせられるよう、仲間作りに尽力する委員会運営を目指します。

活動例

会員内交流(納涼会や忘年会など)
関係団体交流(青年団体合同賀詞交歓会)

活動報告

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